近年来，陕钢集团龙钢公司党委坚固落实新时期党的装备总请求，结实设置大抓下层的昭着导向，陆续深远饱动党支部圭表化模范装扮备，加快激活党筑职业任职企业核心职业的庞大潜能，周至晋升党筑职业质效。

　　该公司党委相持把政事装备摆正在首位，年头实时订定下发公司年度《党支部圭表化模范装扮备饱动计划》，并缠绕晋升党支部机闭才华、晋升党员行列生机、晋升党筑职业程度“三个晋升”倾向，按期发展下层政工干部春训、党支部圭表化模范装扮备和党员生永生意常识等专题培训，真切党支部圭表化模范装扮备的基础请求、装备圭表和职业请求等，完毕“一项生意一个流程”的细致化统治，确保每个党支部都也许固化仍旧模范的轨造圭表、举动圭表、流程圭表，逐项补齐职业短板，抓细抓实党支部装备职业。

　　该公司党委比照陕煤集团《党支部圭表化模范装扮备职业手册》和《党支部圭表装扮备侦察评判细则》，操纵每周引导、月度查验、季度专班督查等职业办法，对下层党支部装备饱动境况发展培训、调研、督导，下发了38个不吻合项清单及创议书，提出了80余条整改创议。同时，用好线上“陕煤集团党筑标杆核心体系”对标平台和线下荣获陕钢集团“五星级党支部”等良好党支部的树模鼓动影响，慰勉支部之间普遍发展党筑联筑和对标调换，促使党支部之间上风互补、履历共享，促使党员干部的生意才华和归纳本质互学互帮、互促共进。

　　相持“以高质地党筑鞭策企业高质地生长”的结果导向，龙钢公司党委通过连合“分类引导、抢先辈位”三年步履晋升请求，共评定一类党机闭24个，二类党机闭31个，三类党机闭6个；连合党支部季度专班督导得分，遵照92分以上为“良好”、85至92分为“达标”、85分以下为“不达标”三档，对党支部圭表化模范装扮备举行定级，并苛肃落实党支部圭表化模范装扮备侦察，压实负担，将具体发展境况与党机闭书记干部述职考评、评先树甲等挂钩，对良好党支部优先举荐赞誉表彰，对未达标党支部举行传达整改，倒逼党员干部负担落实到位、抢先创优。